Spécialiste en prévention des violences sexuelles

2023-01-13 / Emploi / Emploi, Temps plein, Permanent, Télétravail

À propos de l'organisme

Le Collectif social est un organisme à but non lucratif (OBNL) propulsé par l’Alliance pour la santé étudiante du Québec (ASEQ). La mission du Collectif est de déployer et de soutenir la réalisation d’initiatives de nature communautaire ou sociale qui répondent aux besoins des communautés étudiantes des établissements d’enseignement supérieur canadiens. Les initiatives soutenues ou déployées par le Collectif ont pour objectif d’agir concrètement pour réduire les impacts des enjeux et des problématiques rencontrés par les communautés étudiantes du Canada. Les actions du Collectif peuvent se déployer dans les milieux d’enseignement supérieur ou, de manière plus générale, dans les différents milieux de vie des communautés étudiantes collégiales et universitaires de même que dans les sphères de la société où la jeunesse est appelée à évoluer.

L'offre

Le Collectif social cherche à recruter une personne à titre de spécialiste en prévention des violences sexuelles. Sous la responsabilité de la directrice, cette personne devra faire preuve de proactivité et de polyvalence pour être en mesure de développer et de participer au déploiement des initiatives en matière de prévention des violences sexuelles dans les différents secteurs d’opération du Collectif. Le travail doit être réalisé à temps plein sur une base de 35 heures par semaine. Le travail est principalement réalisé en télétravail, mais une présence physique est régulièrement requise pour tenir certaines rencontres ou pour offrir certaines activités dans le cadre des programmes déployés par le Collectif. La personne embauchée doit être disponible pour débuter ses fonctions au plus tard le 13 février 2023.

Description des tâches 


  • Assurer le développement de la programmation et des activités de prévention, de sensibilisation et de formation concernant les violences sexuelles, et ce, en fonction des différents publics ciblés

  • Développer, mettre à jour et adapter les campagnes et le matériel de prévention, de sensibilisation et de formation portant sur les violences sexuelles en fonction des besoins des différents partenaires et des publics cibles spécifiques

  • Procéder à la révision en continu de l’offre de formation du Collectif concernant les violences sexuelles afin de s’assurer que celle-ci soit, en tout temps, conforme aux meilleures pratiques et aux plus récentes données probantes

  • Élaborer, coordonner et mettre à jour des activités d’évaluation des différentes initiatives et activités de prévention, de sensibilisation et de formation portant sur les violences sexuelles

  • Développer et déployer les activités de formation et d’amélioration continue à l’intention des formateurs et des formatrices qui offrent le programme et les activités de prévention, de sensibilisation et de formation au sujet des violences sexuelles

  • Contribuer au déploiement des activités, des projets et des formations offertes par le Collectif auprès de ses différents partenaires

  • Au besoin, participer au développement et au déploiement des projets et des activités dans les autres champs d’activités du Collectif (inclusion et diversité, consommation éclairée et laboratoire d’innovation sociale)

Qualités recherchées


  • Formation de niveau universitaire en travail social, en sexologie, en psychologie, en sociologie, en études féministes ou dans tout autre domaine d’études pertinent

  • Grande sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur la jeunesse

  • Connaissance et expertise des réalités des personnes autochtones, racisées ou LGBTQIA2S+

  • Expérience dans l’élaboration et l’animation de conférences ou d’activités de formation

  • Expérience dans la conception de programmes de prévention et de sensibilisation

  • Polyvalence et capacité à opérer en fonction de priorités changeantes et de délais serrés

  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à relever des défis complexes

  • Autonomie, proactivité et créativité

  • Disponibilité à travailler selon des horaires atypiques et à voyager à l’intérieur du Canada

  • Bilinguisme français/anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, un atout

  • Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur, un atout

  • Toute combinaison de qualification académique de niveau universitaire et d’expérience personne pertinente sera considérée

Informations supplémentaires

Échelle salariale
Le salaire dépend de l’expérience et des compétences de la personne retenue. L’échelle salariale annuelle se situe entre 50 000 $ et 80 000 $. Les conditions de travail incluent notamment la conciliation travail-famille, un programme d’assurance collective, un programme d’épargne-retraite collectif ainsi qu’un programme d’aide et de télémédecine pour vous et votre famille immédiate.

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent acheminer leurs questions ou leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention à Andréanne St-Gelais (elle/she/her) au andreanne@collectifsocialcollective.ca au plus tard le 27 janvier 2023. Seules les personnes candidates retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous encourageons tout particulièrement les autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous agissons avec la conviction que la diversité de notre équipe est un atout essentiel dans le cadre de toutes nos activités.