Directrice générale

À propos de l'organisme

Fondée en 2019, La Cabane est un organisme de bienfaisance offrant un espace familial créatif dans le quartier Rosemont Petite-Patrie, à Montréal. Notre mission : permettre aux enfants et aux jeunes d'apprendre en menant des vies significatives, entourés de leurs familles et de leur communauté. 

Pour soutenir cette mission, La Cabane ancre ses activités dans trois piliers : le développement d'habitudes de vie saines (par le mouvement conscient, le jardinage et les arts culinaires), la citoyenneté active et la création artistique. 

Depuis 2020, La Cabane propose aux familles scolarisées à domicile le programme Défi, du mardi au jeudi. À la suite d'un processus de consultation communautaire appelé "Explorathon", les enfants et l'équipe de La Cabane sélectionnent trois défis pour l'année, représentant une problématique ou une opportunité dans la communauté. Guidés par un processus similaire au design thinking, les enfants interrogent des membres de leur communauté, réfléchissent à des solutions, créent des prototypes et mettent en œuvre des solutions réelles aux problèmes de leur communauté. Notre travail est fortement influencé par la communication non violente, la justice réparatrice, les soins axés sur la guérison/traumatisme et l'apprentissage émotionnel social.

Après avoir emménagé dans notre nouvel espace de 6000 pieds carrés en mai 2022, La Cabane a ouvert ses portes aux familles du Grand Montréal, les samedis et dimanches, offrant des ateliers et un café pour que les familles puissent apprendre et développer des liens entre elles.

Nous sommes à la recherche de notre prochaine leader extraordinaire qui possède les qualités d'une directrice exécutive expérimentée, et qui est une bonne vivante, capable de naviguer dans les nouvelles eaux excitantes des projets en démarrage.  Au sein de notre environnement hautement créatif, nous comptons sur votre sens de l’organisation et sur votre motivation contagieuse pour guider notre équipe dans sa nouvelle phase de croissance. Nous avons récemment obtenu le statut d'organisme de bienfaisance et notre nouvelle leader devra développer notre stratégie philanthropique tout en travaillant avec le conseil d'administration afin d’obtenir un financement de base pluriannuel du gouvernement. 

Nous souhaitons trouver une dirigeante qui incarnera nos valeurs : Respect, Inclusion, Amour, Courage, Solution, Célébration et Jeu. À La Cabane, nous voyons grand, et tout est possible, surtout si c'est une idée qui vient d'un enfant !

L'offre

Rôles et responsabilités 

Relevant du conseil d'administration, soutenue par celui-ci et guidée par la mission et les valeurs de La Cabane, la directrice générale est responsable de la planification, de la supervision, de la direction et de l'évaluation des programmes et activités de l'organisation ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières. 

La directrice générale rend ses comptes au conseil d'administration et travaille en collaboration avec lui. La directrice générale adhère aux valeurs, à la mission et à la vision de l'organisation et les met en œuvre avec un haut niveau de détermination, d'engagement, d'éthique et de compétences interpersonnelles, opérationnelles et stratégiques. 

La directrice générale assume les principales responsabilités en matière de positionnement, de financement, de planification et de gestion de l'organisation en veillant au respect des principes fondateurs de l'organisation, des décisions du conseil d'administration, des consultations avec l'équipe, des politiques de l'organisation et des lois et règlements en vigueur. Plus précisément, la direction générale est responsable des cinq piliers suivants :

1. Collecte de fonds


2. Développement du conseil d'administration 


3. Gestion financière


4. Ressources humaines et la culture de l’organisme


5. Représentation dans la communauté

• Baccalauréat ou diplôme collégial dans un domaine d'études pertinent ou autoformation avec 5 ans d'expérience pertinente.


• 3 à 5 ans d'expérience à un poste de direction dans une organisation à but non lucratif.


• Expérience préalable en entrepreneuriat social et en innovation sociale. 


• La maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit est requise. Toute autre langue parlée est un atout.


• Succès avérés dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds multisectorielles.


• Expérience préalable de la gestion financière et de la budgétisation. 


• Une expérience de l'évaluation de programmes est un atout.


• Une expérience dans une organisation en démarrage, une mise à l'échelle, une restructuration, une administration scolaire, une entreprise sociale ou une petite entreprise est un atout.

• Gestionnaire et leader expérimentée et confiante, à l'aise et capable de travailler dans un environnement hautement collaboratif ;


• Capacité d'adaptation et créativité ;


• Capacité à gérer le stress ;


• Être organisée et structurée ;


• Faire preuve d'un leadership mobilisateur et bienveillant ;


• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;


• Aptitudes interpersonnelles constructives et chaleureuses ;


• Expérience dans le développement et la promotion de la justice sociale, de l'équité, de l'inclusion et de la diversité dans un contexte professionnel ;


• Énergique et motivante ;


• Passionnée par la contribution à la révolution de l'éducation ;

• Une formation en communication non violente ou autres approches de communication empathique est un atout.


• Une expérience connexe dans l'enseignement aux enfants âgés de 6 à 12 ans est un atout.


• Expérience préalable de la délégation et du soutien d'une équipe.   


• Être flexible et prête à évoluer. Notre organisation est en construction, vous serez donc amenée à évaluer constamment nos pratiques et à trouver des opportunités pour développer notre travail et notre culture.


• Approche proactive, claire et chaleureuse lors de la communication avec l'équipe, les parents et les enfants.


• Patience, capacité d'écoute et empathie.


• Capacité à rire et à faire rire les gens.


• Défenseure de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. 


• Envie de contribuer à changer le monde de l'éducation, d'apporter vos idées et votre vision unique.


• A des qualités / compétences : Empathie, Compassion, Créativité, Ambition, Organisation, Art oratoire, Collaboration, Création, Vision et Rassemblement.

Qualités recherchées

• Baccalauréat ou diplôme collégial dans un domaine d'études pertinent ou autoformation avec 5 ans d'expérience pertinente.


• 3 à 5 ans d'expérience à un poste de direction dans une organisation à but non lucratif.


• Expérience préalable en entrepreneuriat social et en innovation sociale. 


• La maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit est requise. Toute autre langue parlée est un atout.


• Succès avérés dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds multisectorielles.


• Expérience préalable de la gestion financière et de la budgétisation. 


• Une expérience de l'évaluation de programmes est un atout.


• Une expérience dans une organisation en démarrage, une mise à l'échelle, une restructuration, une administration scolaire, une entreprise sociale ou une petite entreprise est un atout.

Comment postuler

Comment postuler* : Postulez en envoyant votre CV et une lettre d'intention à Melissa-Ann Pereira Ledo, melissa@fabriquelacabane.org

*Seules les candidates sélectionnées seront contactées pour un entretien. 

Date limite : Nous évaluerons les candidatures de manière continue, en espérant recruter la personne parfaite pour ce poste pour mars/avril 2023.