Coordonnateur-rice administratif-ve – superviseur-e de la réception

2022-10-25 / Emploi / Temps plein

À propos de l'organisme

La Clinique médicale Quorum est une clinique de médecine familiale spécialisée en santé sexuelle (ITS, VIH, hépatites). Il s’agit d’une clinique moderne à la fine pointe des technologies disponibles pour offrir un service efficace et de qualité à ses patient-es. Notre équipe est jeune et dynamique, notre milieu de travail est inclusif.

Nous sommes présentement à la recherche d’un-e candidat-e pour combler un poste coordonnateur-rice afin de soutenir la directrice dans la gestion et les activités administratives de la clinique.

L'offre

1.              Principales responsabilités

Tâches de coordination :


  • Appliquer les normes et procédures d’opérations normalisées en vigueur

  • Coordonner, superviser et contrôler le travail d’une équipe de réception composée de 4 réceptionnistes en collaboration avec la directrice

  • Participe à l’organisation des horaires de travail de l’équipe de la réception

  • Supervision des horaires médicaux, de la facturation, de la numérisation, des échanges avec les patient-es

  • Gestion de l’environnement de la clinique (inventaire de matériel du bureau et d’hygiène, propreté des lieux)

  • Participer à la formation des nouveaux professionnels de la santé et plus particulièrement, des réceptionnistes

  • Participer à l’optimisation les procédures liées à l’accueil des patient-es


Tâches de secrétariat médical :

  • Assurer le fonctionnement efficace de l’accueil des patient-es au téléphone et au comptoir de la réception

  • Effectuer les tâches administratives liées aux dossiers médicaux

  • Gérer les appels téléphoniques, la boite vocale, les fax et les courriels entrants

  • Répondre aux questions des patient-es et les diriger selon les procédures de la clinique

  • Procéder à la numérisation des documents médicaux

  • Assister le ou la patient-e dans le paiement des frais afférents à la clinique

  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la clinique et les intervenants externe du réseau de la santé et effectuer tous les suivis requis

  • Établir une relation de confiance avec les patient.es ainsi que les intervenants du réseau de la santé

  • Effectuer toute autre tâche connexe


 

Qualités recherchées

2.              Compétences recherchées


  • Diplôme dans une discipline pertinente ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente

  • Connaissances du réseau de la santé au Québec

  • Connaissances de l’environnement Office et du DMÉ Myle Medfar

  • Bilinguisme en français et anglais est un atout


3.              Qualités recherchées

  • Courtoisie, savoir-être et diplomatie impeccable

  • Professionnalisme et écoute très développée

  • Autonomie : organisation impeccable et habileté à travailler efficacement seule

  • Discernement, jugement et prise de décision efficace

  • Bonne capacité à travailler en équipe




Informations supplémentaires

4.              Informations pratiques


  • 35h à 40h/ semaine à discuter

  • Horaire de jour en semaine mais remplacements occasionnels possibles le soir jusqu'à 20:30 ou les matinées de samedi et dimanche (1 fois par mois voire moins)

  • Salaire entre 20$ et 25$ de l’heure selon expérience


5.              Avantages :

Travailler avec ensemble, c’est évoluer dans une équipe chaleureuse et bienveillante qui aime se retrouver à diverses occasions (rencontres, 5@7..etc). Nous avons à cœur que chaque personne puisse s'épanouir, humainement et professionnellement.

  • Horaire stable pour une meilleure conciliation travail/famille

  • 2 semaines de vacances dès la première année et congés maladie

  • Possibilité de télétravail un jour par semaine

  • Proximité des transports en communs

  • Environnement de travail moderne et lumineux

Comment postuler

Pour appliquer, merci d’envoyer un CV et une lettre de présentation à sacha.huni@cliniquequorum.com.

Nous encourageons les candidates et candidats issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (mais non limité à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+, nouveaux et nouvelles arrivant.e.s au Canada. Nous encourageons les candidat.e.s à s’auto-identifier dans leur lettre de motivation s’ils et elles le souhaitent.