Coordonnateur-rice administratif-ve – superviseur-e de la réception
2022-10-25 / Emploi / Temps plein
À propos de l'organisme
La Clinique médicale Quorum est une clinique de médecine familiale spécialisée en santé sexuelle (ITS, VIH, hépatites). Il s’agit d’une clinique moderne à la fine pointe des technologies disponibles pour offrir un service efficace et de qualité à ses patient-es. Notre équipe est jeune et dynamique, notre milieu de travail est inclusif.
Nous sommes présentement à la recherche d’un-e candidat-e pour combler un poste coordonnateur-rice afin de soutenir la directrice dans la gestion et les activités administratives de la clinique.
L'offre
1. Principales responsabilités
Tâches de coordination :
- Appliquer les normes et procédures d’opérations normalisées en vigueur
- Coordonner, superviser et contrôler le travail d’une équipe de réception composée de 4 réceptionnistes en collaboration avec la directrice
- Participe à l’organisation des horaires de travail de l’équipe de la réception
- Supervision des horaires médicaux, de la facturation, de la numérisation, des échanges avec les patient-es
- Gestion de l’environnement de la clinique (inventaire de matériel du bureau et d’hygiène, propreté des lieux)
- Participer à la formation des nouveaux professionnels de la santé et plus particulièrement, des réceptionnistes
- Participer à l’optimisation les procédures liées à l’accueil des patient-es
Tâches de secrétariat médical :
- Assurer le fonctionnement efficace de l’accueil des patient-es au téléphone et au comptoir de la réception
- Effectuer les tâches administratives liées aux dossiers médicaux
- Gérer les appels téléphoniques, la boite vocale, les fax et les courriels entrants
- Répondre aux questions des patient-es et les diriger selon les procédures de la clinique
- Procéder à la numérisation des documents médicaux
- Assister le ou la patient-e dans le paiement des frais afférents à la clinique
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la clinique et les intervenants externe du réseau de la santé et effectuer tous les suivis requis
- Établir une relation de confiance avec les patient.es ainsi que les intervenants du réseau de la santé
- Effectuer toute autre tâche connexe
Qualités recherchées
2. Compétences recherchées
- Diplôme dans une discipline pertinente ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
- Connaissances du réseau de la santé au Québec
- Connaissances de l’environnement Office et du DMÉ Myle Medfar
- Bilinguisme en français et anglais est un atout
3. Qualités recherchées
- Courtoisie, savoir-être et diplomatie impeccable
- Professionnalisme et écoute très développée
- Autonomie : organisation impeccable et habileté à travailler efficacement seule
- Discernement, jugement et prise de décision efficace
- Bonne capacité à travailler en équipe
Informations supplémentaires
4. Informations pratiques
- 35h à 40h/ semaine à discuter
- Horaire de jour en semaine mais remplacements occasionnels possibles le soir jusqu'à 20:30 ou les matinées de samedi et dimanche (1 fois par mois voire moins)
- Salaire entre 20$ et 25$ de l’heure selon expérience
5. Avantages :
Travailler avec ensemble, c’est évoluer dans une équipe chaleureuse et bienveillante qui aime se retrouver à diverses occasions (rencontres, 5@7..etc). Nous avons à cœur que chaque personne puisse s'épanouir, humainement et professionnellement.
- Horaire stable pour une meilleure conciliation travail/famille
- 2 semaines de vacances dès la première année et congés maladie
- Possibilité de télétravail un jour par semaine
- Proximité des transports en communs
- Environnement de travail moderne et lumineux
Comment postuler
Pour appliquer, merci d’envoyer un CV et une lettre de présentation à sacha.huni@cliniquequorum.com.
Nous encourageons les candidates et candidats issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (mais non limité à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+, nouveaux et nouvelles arrivant.e.s au Canada. Nous encourageons les candidat.e.s à s’auto-identifier dans leur lettre de motivation s’ils et elles le souhaitent.