À PROPOS

Notre vision

Une société qui reconnaît, respecte et célèbre la diversité des identités, des désirs et des corps.

Notre mission

Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) est la référence centrale au Québec en matière de défense des droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans d’ici. Le Conseil québécois LGBT cherche à consolider les droits des personnes LGBT au Québec, en plus de militer pour les droits à acquérir, afin que personne ne soit laissé pour compte dans la reconnaissance des diversités sexuelles et de genres.

Notre approche

Notre approche est consultative, c’est-à-dire que notre membership et nos partenariats nourrissent nos réflexions et nos actions. La transformation sociale que nous souhaitons s’atteint notamment grâce à une perspective intersectionnelle (ouverture croisée entre les réalités/oppressions) et interrégionale.

Nos valeurs

Reconnaissance et inclusion

de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)

Collaboration et solidarité

Mobilisation

Inspiration, leadership et concertation

Auto-détermination

Savoirs situés et expérientiels, renforcement des capacités

Congrès des membres
Equipe du Conseil québécois LGBT
15e édition du Gala Arc-en-Ciel
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Kiosque à Fière la fête - la Fierté sherbrookoise
Challenge de bateau-dragon pour la Coalition montr
Conférence -LGBTQuoi- à VOIX LGBTQ+ de Radio-Canada
Entrevue de Radio-Canada à propos des personnes LGBTQ+ du Brésil

Nos actions

Le Conseil agit à titre d’interlocuteur privilégié auprès des instances décisionnelles, tant politiques que sociales, relativement à la qualité et aux conditions de vie des personnes LGBTQ+ vivant au Québec. En ce sens, le Conseil veille à ce que la société québécoise – ses lois, ses ressources et ses politiques – soit adaptée aux réalités et aux besoins des communautés LGBTQ+.

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En tant que regroupement, le CQ-LGBT représente d’abord ses membres, qui sont surtout des organismes LGBTQ+. Il se veut rassembleur et cherche à faire rayonner les initiatives de ses membres, que ce soit leur militantisme, leur créativité, ou leur expertise. Il s’assure également de marquer directement l’imaginaire de la société via l’éducation populaire, donc par des conférences, ateliers et campagnes de sensibilisation.

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Finalement, le Gala Arc-en-ciel, annuellement organisé par le Conseil, vise à récompenser le travail et l’implication d’individus et de groupes qui se sont engagés activement auprès des communautés LGBT au Québec.

Plus à propos du Gala Arc-en-ciel →

Notre équipe

Permanence

Ariane Marchand-Labelle

Après avoir été chargée de projet en violences sexuelles au Conseil québécois LGBT, Ariane (elle/sa) est devenue la directrice générale depuis mai 2020.Elle siège sur plusieurs comités travaillant sur la défense de droits collectifs, notamment à la Ville de Montréal, au Réseau Dignité, chez Juripop et au Bureau de lutte à l'homophobie et à la transphobie

Anne-Sophie Ponsot

Anne-Sophie s’est jointe au CQ-LGBT comme chargée de projet en avril 2020. Elle travaille sur un projet financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) qui vise à mieux arrimer les services offerts aux survivantEs LGBTQIA2S de violences sexuelles dans quatre régions du Québec. Elle représente aussi le CQ-LGBT dans divers comités de recherche et de mobilisation concernant les violences sexuelles.

Gabriela Gomes

Gabriela est coordonnatrice à l'administration au CQ-LGBT. Originaire du Brésil, elle est détentrice d’un baccalauréat en communication - production de la communication et de la culture à l’Université Fédérale de Bahia (UFBA) et s'est jointe à l'équipe peu de temps après son arrivée au Québec, à l'hiver 2018. Son intégration à l’équipe du CQ-LGBT lui a permis de relever de nouveaux défis et de se familiariser avec les enjeux LGBT+ au Québec.

Diane Gistal

Diane est coordinatrice aux communications et aux évènements au Conseil québécois LGBT. C'est une travailleuse culturelle, chercheuse et commissaire indépendante. Son approche curatoriale se caractérise par la création d’un dialogue interdisciplinaire, entre les arts et les sciences humaines. Ses travaux de recherche portent sur “lieu de mémoire” dans la littérature haïtienne. Elle est par ailleurs la fondatrice de Nigra Iuventa, une organisation qui promeut les cultures et l'histoire afrodescendantes et africaines à travers les arts visuels et médiatiques.

Sheba Akpokli

Sheba est originaire du Togo. Elle est une militante, activiste et éducatrice de droits humains. Afroféministe, elle est également passionnée par les questions de justice sociale et plus généralement tout ce qui s’aligne avec le social et le communautaire, d’où son choix de carrière depuis plusieurs années. Elle est en ce moment Co-alternate dans le Board de Pan African ILGA. Elle a rejoint le CQ-LGBT en tant que Coordonnatrice des services aux membres à l’automne 2019.

Jade Almeida

Originaire de Guadeloupe, Jade Almeida a obtenu son diplôme de maîtrise en Histoire Culturelle du Contemporain à l’université de la Sorbonne et est désormais candidate au Doctorat de Sociologie à l’université de Montréal sous la direction de Sirma Bilge. Sa thèse porte sur les femmes noires qui aiment les femmes: rapports de pouvoir enchevêtrés. Chargée de projet au CQ-LGBT, elle travaille actuellement sur un projet financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) sur les services offerts aux survivantEs LGBTQIA2S de violences sexuelles et intervient tous les jeudis sur la web radio et le podcast Neoquebec.

Conseil d'administration

Thierry Arnaud

Président

Nouvellement président de la Chambre de commerce LGBT du Québec, après avoir été le président du CA depuis 2011, Thierry a immigré au Québec en 2004. D’abord vice-président de la société Web ID (Gay411.com, Bear411.com), il reçoit en 2007 le Prix Phénicia catégorie Commerçant. Président de PRIAPE de 2009 à 2013. Il est également trésorier de RÉZO de 2012 à 2015. Président du Conseil québécois LGBT depuis 2014, son implication dans le milieu communautaire LGBT lui vaut de recevoir la médaille de l’Assemblée nationale la même année. En 2017, De Gama lui remet son prix « Entrepreneur ». Conscient que la communauté LGBTQ2 + se doit d’être visible et représentée au sein des institutions montréalaises, il siège également sur le CA de la Fondation de l’Accueil Bonneau et sur celui de Concertation Montréal. Il prône la coopération entre les groupes communautaires dans le respect de leur histoire et de leur mission. Rigueur, transparence et expertise sont pour lui les clés de ses réussites passées et futures.

Joël Xavier

Secrétaire

Joël est un intervenant et un formateur en diversité sexuelle, en santé sexuelle et en pluralité des genres depuis 2008. Il siège présentement à différents comités scientifiques liés à la diversité sexuelle et de genre, à la santé sexuelle et au VIH au Québec et en Ontario. En 2016, il a cofondé THIO, un organisme de lutte pour la santé trans établi à Ottawa et entièrement composé de personnes trans et non binaires. À l’heure actuelle, il termine une maîtrise en travail social à l’Université du Québec en Outaouais, où il étudie l’incidence de différents axes d’oppression sur la négociation sexuelle entre hommes.

Mona Greenbaum

Trésorière

Mona Greenbaum est la directrice générale et fondatrice de la Coalition des familles LGBT. La Coalition milite pour les familles avec parents lesbiennes, gais, bisexuel.le.s et trans. L’organisme a reçu trois prix Arc-en-ciel, pour son activisme social. En 2010 Mona a reçu la Médaille de l’Assemblée nationale pour ses années d’activités militantes au sein de la communauté LGBT. L’organisme a comme travail principal de former les intervenant.e.s en milieu scolaire et préscolaire, dans les services sociaux et de la santé, ainsi que dans les organismes communautaires. L’organisme a formé 40 000+ professionnel.le.s dans les 17 régions du Québec.

Karine Myrgianie Jean-François

Administratrice

Juriste de formation passionnée par la justice sociale et les droits humains, Karine-Myrgianie Jean-François travaille depuis plus de 10 ans dans le secteur communautaire au sein d’organismes féministes et/ou jeunesse. Présentement, elle travaille comme directrice des opérations et des projets au Réseau d’action des femmes handicapées du Canada (DAWN Canada).

Lorinne Laouche

Administratrice

Lorinne est détentrice d’un certificat en gestion des ressources humaines et d’un certificat en gestion des organisations de l’Université Laval. Féministe et engagée socialement, elle possède une grande expérience de gestionnaire dans les organismes culturels et communautaires et elle s’y implique aussi bénévolement depuis plus de vingt ans. Elle est directrice générale du GRIS-Québec, un organisme qui a pour mission de sensibiliser à propos de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre par le biais du témoignage en milieu scolaire. L’organisme offre aux jeunes lesbiennes, gais, bisexuels, bisexuelles, trans, au genre créatif ou en questionnement, un milieu de vie neutre et sécuritaire. Il soutient, par de la formation et de l’accompagnement, les personnes et les organisations dans l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre

Pascal Vaillancourt

Administrateur

Pascal est directeur général de l’organisme Interligne connu anciennement sous le nom de Gai Écoute. Avec son équipe, il a piloté et géré le changement d’image et de pratiques de l’organisme afin que ce dernier soit plus inclusif de l’ensemble des réalités LGBTQ+. Pascal combine plusieurs expériences de travail notamment à titre d’enseignant en adaptation scolaire au secondaire et de gestionnaire pour le Programme des cadets du Canada au Ministère de la Défense nationale. Parallèlement à ces expériences, il a été entrepreneur pendant quelques années. Pascal est animé par la mobilisation d’équipe et la transformation organisationnelle. Il souhaite contribuer à une société plus inclusive où toutes les personnes trouveraient leur place.

Daniel Gosselin

Administrateur

Diplômé en sociologie et en interventions régionales, Daniel Gosselin est directeur général de Diversité 02 depuis 2019. Il a manié le changement d’image de l’organisme afin qu’il soit plus inclusif de l’ensemble des réalités des personnes LGBTQI2SA+. En tant qu’activisme pour les droits des minorités sexuelles et de genre, il travaille assidûment à faire du Saguenay-Lac-Saint-Jean une région plus inclusive à la diversité sexuelle et de genre. Daniel enseigne également la sociologie au Cégep de Chicoutimi.

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Documents internes

Réglements généraux du CQ-LGBT (2017)

Infolettres trimestrielles

Consultation des membres sur les outils de communications et les services offerts par le Conseil québécois LGBT (2020)

Rapport annuel 2020-2021

Rapport annuel 2019-2020

Rapport annuel 2018-2019

Rapport annuel 2017-2018

Rapport annuel 2016-2017

Avis important

Les actions du CQ-LGBT visent principalement les collectivités. Nous invitons les individus cherchant du soutien à consulter les pages ressources de notre site ou contacter directement Interligne ou AlterHéros. Pour en savoir plus sur nos projets, nos membres, nos actions, nos conférences et nos positions politiques, n’hésitez pas à nous envoyer un courriel ou nous appeler.

Notez bien que la présence des représentant.e.s de l’organisme à une activité politique ne signifie pas que l’organisme, ou l’un de ses représentants, appuie un parti. En tout temps, le Conseil québécois LGBT demeure un organisme non partisan et sans affiliation politique.

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