Coordination de l’intervention

À propos de l’organisme

Jeunesse Lambda est un organisme communautaire montréalais par et pour les jeunes 2SLGBTQIA+. Notre principale mission est de briser l’isolement par des activités libres, ludiques et/ou éducatives. Dans les dernières années, nous avons développé différents nouveaux services en santé trans, en santé mentale et d’aide financière.

Mission du·de la Coordinateur·trice de l’Intervention

La personne employé·e au poste aura comme mission de créer des liens avec les participant·e·s et de veiller à la continuation des services réguliers de l’organisme.

Rôles et responsabilités

Intervenir auprès de groupes (60%)

  • Organiser (soi-même ou avec des invité·e·s rémunéré·e·s) les activités, ateliers et/ou discussions de groupe du vendredi, en ligne ou en présentiel aux locaux de l’Astérisk selon les mesures sanitaires applicables ;
  • S’occuper de l’épicerie (en prenant compte des allergies et restrictions alimentaires), de la préparation des repas et du ménage lors des activités en présentiel, avec l’aide des bénévoles ;
  • Faire la promotion des activités sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) ;

Intervenir auprès d’individus (30%)

  • Offrir des rencontres individuelles d’écoute active aux participant·e·s (par vidéoconférence, appel téléphonique, clavardage, courriel et/ou en personne aux locaux de l’Astérisk) et les référer aux ressources appropriées lorsque nécessaire ;
  • Répondre aux questions, offrir des conseils et de l’aide financière selon le budget aux participant·e·s en lien avec leurs démarches de transition sociale, légale et médicale (coming out, coupe de cheveux, articles de gender gear, hormonothérapie, chirurgies, changement de nom et de mention de genre, etc.) ;
  • Accompagner les participant·e·s à des rendez-vous si besoin est, afin de les soutenir émotionnellement et de promouvoir leurs droits.

Coordonner auprès de l’organisme (10%)

  • Former une petite équipe de bénévoles pouvant assister dans la gestion du milieu de vie (épicerie, préparation de repas, vaisselle, interventions pour le respect du code de vie dans l’espace)
  • Créer différents documents (calendrier, banque d’idées d’activités, menu, recettes, statistiques, budget) ;
  • Participer à des rencontres (C.A., comités, colocs de l’Astérisk, partenaires, regroupements, tables de concertation).

Exigences du poste

  • Avoir entre 18 et 30 ans et être une personne 2SLGBTQIA+ ;
  • Formation et/ou expérience (rémunéré, bénévole ou personnelle) jugée pertinente en intervention ;
  • Capacité à communiquer en français et en anglais ;
  • Disponibilité chaque vendredis soir pour les activités (maximum d’une absence par mois tolérée) ;
  • Expérience marquée avec les approche de réduction des risques/méfaits, trans-affirmatives, anti-racistes et anti-oppressives ;
  • Expérience marquée et/ou très bonne compréhension des enjeux et réalités relatives à la diversité sexuelle et de genre ;
  • Bonne capacité à entrer en contacts et à établir des liens interpersonnels ;
  • Polyvalence et adaptabilité ;
  • Capacité à travailler au sein d’une petite équipe à capacités réduites ;
  • Bonne connaissance de ses capacités et limites en contexte d’intervention.

 

Atouts

  • Capacité à communiquer dans toute autre langue ;
  • Expérience en gestion de crise ;
  • Formation en premiers soins ;
  • Compétences culinaires ;
  • Connaissances des différents articles d’affirmation de genre et des compagnies les vendant ;
  • Connaissance des différents organismes et services desservant les personnes LGBTQIA2S+ de Montréal – Tio’tia:ke ;
  • Connaissance de base des prothèses et accessoires d’affirmation de genre ;
  • Humilité culturelle.

Autres informations relatives à l’emploi

  • Horaire : 25h/semaine, flexibilité possible au niveau du nombre d’heures et du télétravail.
  • Salaire : 25$/heure.
  • Lieu : Aux locaux de l’Astérisk, situés au 1575 rue Atateken à Montréal – Tio’tia:ke, avec possibilité de télétravail.
  • Durée du contrat : du 1er octobre 2021 (flexible) au 30 septembre 2022, possibilité de renouvellement pour 1 an par la suite.
  • Travail collaboratif avec l’employé·e à la Coordination de l’Administration, le Conseil d’Administration et les bénévoles.
  • Fonds de santé de 2000$
  • Utilisé librement par l’employé·e pour des services et biens profitant à sa santé et son bien-être
  • Fonds de perfectionnement de 2000$
  • Utilisé librement par l’employé·e pour participer à des formations, congrès, colloques, workshops, webinaires, etc.
  • Vacances
  • 3 semaines payées par année.
  • 14 jours de congé maladie payés par année, flexibilité selon les besoins/situations pouvant survenir.

Équité à l’emploi

Puisque Jeunesse Lambda est un organisme par et pour les jeunes 2SLGBTQIA+ et c’est pourquoi nous cherchons à engager une personne âgé·e de 18 à 30 ans et faisant partie de la communauté.

Nous invitons les personnes intéressé·e·s à appliquer à nous faire part de leurs besoins en termes d’accessibilité.

Nous reconnaissons les contributions et les difficultés en matière d’accès à l’emploi des personnes issues de communautés marginalisées. Nous souhaitons encourager, entre autres, les candidatures des personnes trans, non-binaires, Noir·e·s, autochtones, racisé·e·s, immingrant·e·s, neurodivers·e·s et/ou en situation de handicap à appliquer.

Jeunesse Lambda est actuellement engagée dans des réflexions afin de favoriser un apprentissage plus approfondi et des actions significatives pour aborder la façon dont le racisme, le colonialisme et d’autres formes d’oppression systémique ont un impact sur notre travail et notre organisation. Cela dit, nous reconnaissons que Jeunesse Lambda est un organisme historiquement et actuellement composé principalement de personnes blanches et allochtones.

Pour appliquer

Si vous êtes intéressé·e, veuillez remplir ce formulaire (https://forms.gle/REMJJ6SSvEukgS698), à la fin duquel vous pourrez joindre votre CV, avant le 21 septembre à 18h. Seul·e·s les personnes retenu·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s.

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