Rendre compte à: Jacq Brasseur (iel/ellui), Directeurice national

Heures et contrat: jusqu’à 18 heures par semaines; jusqu’à mars 2022

Localisation: Virtuel; partout au Canada

Salaire et avantages: 21 $ / heure

Langues requises: français et/ou anglais (avec une compréhension de base des
deux)

Aperçu du poste:
La coordonnateurice administratif est chargé.e de répondre aux besoins administratifs de Fierté Canada Pride, y compris de fournir une assistance exécutive au Directeurice national.

Tâches principales:

Administration:

  • Maintenir et organiser les fichiers numériques et les documents liés à
    l’organisation.
  • Effectuer les tâches de recherche assignées par le directeur national ou le gestionnaire de programme.
  • Aider au développement de documents pour les réunions du conseil et des comités.
  • Coordonner la logistique des réunions, des rendez-vous et d’autres activités pertinentes pour la directeurice national et le conseil d’administration.
  • Aide à l’organisation des déplacements nécessaires (lorsque les restrictions le permettent) pour le personnel de l’organisation.
  • Prend des procès-verbaux et des notes lors des réunions pertinentes, sur
    demande.

Bookkeeping Support:

  • Soutenir la directeurice national dans le traitement des dépenses et des demandes de remboursement.
  • Soutenir le directeur national dans la préparation et paiement des factures
  • Assurer la tenue appropriée des registres financiers.

Général:

  • Répondez aux demandes en temps opportun.
  • Entretenez des relations de travail positives avec les membres, les groupes communautaires et les autres agences 2SLGBTQ+.
  • Assister aux réunions régulières du personnel et des comités.
  • Maintenir la communication avec toute l’équipe FCP sur tous les outils de
    l’organisation, y compris Slack, Airtable, e-mail et autres outils si nécessaire.
  • Considérez les questions de racisme, de racisme anti-Noirs, de sexisme, de misogynoir, de colonialisme, de cissexisme, de transmogynie, de transmisogynoir, de binarisme de genre, d’hétérosexisme, de monosexisme, d’amatonormativité, de discrimination contre les travailleurs de sexe, de capacitisme, de classisme, de discrimination par la taille, et d’autres formes de violence systémique dans tout notre travail.

Qualifications et expérience requise minimales:

  • Capacité d’écrire et de communiquer professionnellement en français ou en anglais;
  • Capacité à comprendre la communication orale et écrite en anglais et en français;
  • Solides compétences organisationnelles;
  • Compétences administratives;
  • Compétences en communication verbale et écrite;
  • Connaissance de Google Suite, y compris Google Docs, Google Sheets et Google Slides;
  • Connaissance des communautés bispirituelles et 2SLGBTQ+; et
  • Expérience vécue ou connexion à la communauté 2SLGBTQ+.

Qualifications et expérience préférées:

  • Bilingue, avec la capacité d’écrire et de communiquer professionnellement en français et en anglais;
  • Connaissance du mouvement et des réseaux de la Fierté au Canada;
  • Expérience de travail avec une organisation composée de membres;
  • Connaissance des logiciels ou outils suivants: Slack, Airtable, Loomio et Google Sites;
  • Expérience avec Quickbooks;
  • Expérience de la comptabilité ou du suivi des finances; et
  • Compréhension de l’anti-oppression et de l’intersectionnalité.

Éléments livrables:

  • Fichiers numériques organisés;
  • Notes de réunion et documentation;
  • Maintien des procédures administratives.

Les conditions de travail:

Fierté Canada Pride s’efforce de maintenir un milieu de travail anti-oppressif qui
embrasse la justice sociale, l’antiracisme et le féminisme intersectionnel. On
s’attend à ce que tous les employés respectent ces valeurs.
Cette position sera virtuelle.
Ce poste demande de la flexibilité et du travail le soir et les fins de semaines.
Cette position peut inclure des situations stressantes et de haute pression.
Ce poste peut nécessiter des voyages d’affaires au Canada, lorsque / si les
restrictions COVID le permettent.

Postuler:

Soumettez un CV et une lettre de motivation contenant des informations sur votre expérience de travail ou de participation dans les communautés 2SLGBTQ+ et / ou les mouvements de Fierté avant le 1er mars 2021 adressés à Jacq Brasseur (iel/ellui), Directeurice national, par courrier électronique à director@fiertecanadapride.org.

Tout CV et lettre de motivation écrits doivent être soumis au format PDF.

Si un candidat le souhaite, iel peut soumettre un CV et une lettre de motivation au format vidéo ou audio à la même adresse.

Les candidatures incomplètes peuvent ne pas être prises en compte.

Nous tenons à souligner que FCP est dédié à la construction d’une organisation qui reflète la diversité de tout le monde que nous servons. Cela comprend la priorisation des candidats qui ont une identité de genre, une sexualité, une culture et une race diverses. Veuillez utiliser votre lettre de motivation pour nous parler de vos perspectives, expériences et capacités uniques, car elles s’appliquent à votre adéquation au sein de l’équipe FCP. Une considération préférentielle sera accordée aux candidatures des Noirs, des premières nations et des personnes de couleur. Nous nous appuyons à la fois sur la Loi de l’équité du travail et sur l’article 15.2 de la Charte canadienne des droits et libertés
pour cette mesure.

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