Coordination des liaisons

Projet: En Marche pour des États Généraux des communautés trans au Québec
Euphorie dans le genre – Fierté trans
Poste à temps partiel: 28 heures/semaine à 28$/heure
Période d’affichage: 15 février au 1er mars 2021
Date limite pour les soumissions: 1er mars 2021
Entrevues: 1ère semaine de mars 2021
Entrée en fonction: 8 Mars 2021
Durée du contrat: jusqu’au 31 mars 2022

Résumé du projet
Face à l’absence d’une structure de concertation entre les diverses initiatives répondant aux besoins et aux réalités trans au Québec, notre projet vise à consolider des ponts de communication et des relations de travail dans nos communautés, grâce à une démarche comprenant des consultations collaboratives. Les activités proposées permettront la mise en
commun d’un état des besoins des communautés trans.

Pour Euphorie dans le genre – Fierté trans, ces efforts permettront la création de nouveaux partenariats à long terme et une augmentation du nombre de membres de l’organisme. Cela permettra aussi une meilleure compréhension des diverses expériences trans, tant au niveau social que géographique au Québec, afin d’identifier les enjeux clés qui devront orienter les pratiques et les interventions de l’organisme.

Tâches principales du poste
● Co-concevoir un plan des activités du projet avec l’équipe de travail
● Co-établir un plan de mobilisation des organismes et des collectifs trans existants au Québec avec la-e coordo des communications
● Co-coordonner des activités de réseautage durant les États généraux et consultations avec la-e coordo des communications
● Co-coordonner la tenue des consultations avec la-e coordo des logistiques
● Co-coordonner la rédaction des rapport avec la-e coordo administrative

Tâches connexes du poste
● Participer, de façon informée, dans les processus de décisions de l’équipe de travail
● Soutenir l’équipe de travail et du conseil d’administration, en lien avec les liaisons avec les membres et de coordination d’activités, dans les tâches de logistiques, des communications et administratives

Qualifications et intérêts
● Être une personne trans
● Expérience de 3 ans dans un poste de gestion de projet, d’éducation (in)formelle dans le domaine ou autres expériences équivalentes démontrant des compétences de gestion de projet, en communication et en relations interpersonnelles pertinentes au projet
● Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
● Expérience ou connaissances des réalités, des revendications et des mouvements de solidarités dans le milieu LGBTQ2S+ (particulièrement des communautés trans et non binaires)
● Expérience et/ou connaissances en planification et gestion de projet/d’équipe dans un milieu de travail non-hiérarchique
● Pratique personnelle (et professionnelle) d’outils anti-oppressifs et anti-racistes pour contribuer à un milieu de vie et de travail collaboratifs et accessible à toustes
● Expérience ou connaissances en initiatives créatives ancrées dans l’inclusion et la diversité
● Expériences de réseautage pré-établis avec des groupes communautaires par/pour les personnes trans au Québec
● Expérience ou connaissances des réalités, des revendications et des mouvements de solidarités d’autres milieux de communautés marginalisé.e.s (particulièrement, comment celles-ci se relient aux réalités, des revendications et des mouvements de solidarités des communautés LGBTQ2S+)

Atouts
● Maîtriser d’autres langues que le français ou l’anglais
● Expérience en gestion des médias et création de contenu

Conditions de travail
● Période de probation de 3 mois
● Horaire de travail flexible, travail à la maison ou au bureau selon la préférence
● Ordinateur fourni ainsi qu’un montant pour se faire un coin bureau à la maison
● 2 semaines de vacances
● Formations dispensées
● Petit fond de santé

Étapes de l’application
Envoi de la candidature au plus tard lundi le 1er mars à 23h59 à fiertetrans@gmail.com

La candidature doit comporter un CV et une lettre de motivation répondant aux
questions suivantes:

Comment est-ce que tes expériences (in)formelles dans le domaine du poste te qualifient pour co-coordonner un projet émergent et les fondations du poste dans l’organisme?

Comment est-ce que tes expériences (in)formelles t’outillent pour développer, en collaboration, un projet ancré dans des valeurs et des pratiques accessibles, anti-oppressives, inclusives et de solidarité au sein la diversité des communautés trans?

Le CV et la lettre de motivation peuvent être écrites en anglais

● Convocation en entrevue au plus tard le 2 mars pour les candidatures retenues
● Confirmation de l’obtention ou non du poste au plus tard le vendredi 5 mars

Laisser un commentaire

Votre adresse courriel ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Scroll to Top