Professeure ou professeur – Chaire de recherche du Canada de niveau 2 – Santé : promotion, prévention et approches de précision


Dans le cadre de l’appel de propositions lié au Programme de chaires de recherche du Canada (CRC), l’Université de Sherbrooke, qui s’illustre parmi les plus grandes universités de recherche au Canada, sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure ou professeur pour une CRC de niveau 2. Il s’agit d’un poste régulier à temps complet. La durée de la chaire de niveau 2 est de 5 ans, avec possibilité de renouvellement une fois pour une autre période de 5 ans après examen du dossier.

Cette chaire de recherche s’inscrit dans le domaine du thème fédérateur « Santé : promotion, prévention et approches de précision » et sera rattachée à l’une des facultés suivantes : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Faculté des sciences ou Faculté de génie. Ce rattachement sera déterminé en fonction de l’expertise et de l’orientation du programme de recherche de la personne candidate.

Équité, diversité et inclusion

L’Université de Sherbrooke valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi au sein de sa communauté. Elle s’est engagée à soutenir ces valeurs de façon prioritaire comme facteurs stratégiques d’excellence et soutient que la diversité de perspectives stimule l’innovation et la créativité. Cet engagement est formulé dans son Plan d’action d’équité pour les programmes interorganismes (2017-2022). L’Université de Sherbrooke invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées au sens du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE). De ce fait, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L’Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Les candidatures identifiées pour des CRC doivent permettre à l’Université de progresser dans l’atteinte de ses cibles de représentation pour les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. Compte tenu de ce qui précède, les candidatures de personnes handicapées ou autochtones seront priorisées.

Profil recherché

Le principal champ d’expertise de la personne candidate doit porter sur le thème fédérateur « Santé : promotion, prévention et approches de précision » et son programme de recherche doit pouvoir être admissible à un financement provenant d’organismes subventionnaires dans le domaine de la santé, comme les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Le Programme de chaires de recherche du Canada a été établi par le Gouvernement du Canada pour attirer et retenir, notamment, certains des chercheuses et chercheurs les plus accomplis et prometteurs au monde. Pour les chaires de recherche de niveau 2, les personnes candidates recherchées sont de nouvelles chercheuses ou de nouveaux chercheurs reconnus par leurs pairs pour leur potentiel ou leurs accomplissements dans leur domaine. Elles doivent proposer un programme de recherche porteur et novateur tout en faisant preuve d’intérêt et de compétence en enseignement.

La personne sera choisie par un comité de sélection en fonction des critères suivants :
• La pertinence scientifique de la proposition.
• L’impact structurant de la proposition en regard des thématiques de recherche de l’Université de Sherbrooke et de ses programmes.
• L’adéquation de la candidature en fonction des orientations de l’Université de Sherbrooke.
• Au regard du bassin de candidatures potentielles, la contribution à l’atteinte des cibles institutionnelles en matière de diversité et d’équité, en particulier pour les groupes désignés au sens du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE).
• Le respect des critères de sélection des chaires de recherche du Canada de niveau 2.

Veuillez consulter le site du Programme de chaires de recherche du Canada pour en savoir plus sur le programme ainsi que les critères d’admissibilité des candidates et candidats.

Interruptions de carrière

Dans le respect des objectifs d’équité et de diversité, les interruptions de carrière en raison d’un congé parental, médical ou familial seront prises en compte lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc encouragées à identifier ces périodes dans leur curriculum vitae ou leur lettre de présentation.

Les personnes candidates ayant obtenu leur doctorat depuis plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue pour les raisons susmentionnées doivent faire examiner leur admissibilité selon le processus de justification du programme. Prière de communiquer avec le Service des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke

Fonctions

• Enseigner aux trois cycles d’études.
• Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.
• Développer des activités de recherche fondamentale et appliquée.
• Participer à la vie universitaire.
• Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

• Détenir un doctorat dans une discipline jugée pertinente.
• Respecter les exigences du Programme de chaires de recherche du Canada – niveau 2.
• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l’enseignement, la pédagogie universitaire ainsi que pour la recherche, le développement et l’innovation.
• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.
• Avoir un dossier de publications dans des revues à comité de lecture de niveau international, attestant de l’excellence du dossier de recherche.
• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d’équipe.
• Faire preuve de qualités de leadership, d’initiative et d’excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec des partenaires internes et externes.
• Avoir la capacité d’enseigner en français ou d’atteindre cette capacité rapidement.
• Posséder une expérience en recherche interdisciplinaire, multidisciplinaire ou transdisciplinaire ainsi qu’en transfert des connaissances est considéré comme un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par les conventions collectives en vigueur
Postes réguliers à temps complet
Date prévue d’entrée en fonction : à déterminer


RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d’emploi et soumettez votre candidature en ligne. Pour cet emploi, voir l’offre 04424.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 17 h le 8 février 2021.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Veuillez joindre :
1) Votre curriculum vitae;
2) Une lettre de motivation indiquant clairement l’unité de rattachement ciblée : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Faculté des sciences ou Faculté de génie.
3) Une proposition de programme de recherche (5 pages) comprenant notamment les axes principaux en lien avec vos travaux antérieurs, les objectifs poursuivis, la programmation sommaire des activités, l’intégration avec le thème fédérateur « Santé : promotion, prévention et approches de précision », la formation du personnel hautement qualifié qui sera appelé à y collaborer, les pistes de financement et le réseautage;
4) Des tirés à part des contributions récentes les plus pertinentes aux domaines indiqués.

De plus, veuillez faire parvenir trois (3) lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous :

Service des ressources humaines
Agent d’équité
Offre d’emploi no 04424
Université de Sherbrooke
2500, boulevard de l’Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Courriel : rh@USherbrooke.ca

INFORMATION IMPORTANTE : Les personnes candidates devront être disponibles entre le 9 février et le 15 avril 2021 pour une éventuelle entrevue.
Des personnes candidates non retenues pour la chaire pourront être invitées à pourvoir d’autres postes offerts et menant également à la permanence.

USherbrooke.ca/emplois

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