Assistant.e en création de contenu digital pour le projet Sens

MISSION

Travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous facilitons le changement social et l’autonomisation des jeunes adultes en tenant compte de leurs besoins actuels au sein de notre communauté et de la société dans son ensemble.



À PROPOS DE À DEUX MAINS ET DU PROJET SENS

Depuis 1970, À deux mains aide les jeunes à mettre à contribution leur potentiel pour créer des communautés saines, dynamiques, et bienveillantes. Nous envisageons une société où tous les jeunes sont des participant.e.s et sont inspiré.e.s par les possibilités infinies qui s’offrent à eux.elles.

Le Projet Sens favorise un développement sexuel sain chez les jeunes montréalais.es en offrant de l’information accessible et essentielle, afin qu’ils/elles puissent prendre des décisions éclairées quant à leur sexualité. Notre équipe se déplace maintenant dans les centres communautaires, les centres de jour, les foyers d’hébergement, les cégeps et les universités pour animer des ateliers pour les jeunes âgés de 12 à 25 ans et des intervenant.e.s jeunesse.



DESCRIPTION DU POSTE

En raison de la situation avec la Covid-19, nous n’exécuterons pas notre programme Sense comme d’habitude. Nous allons plutôt nous concentrer sur la création d’une plateforme numérique interactive d’éducation sexuelle. L’assistant.e de contenu numérique Sense travaillera en collaboration avec la directrice du programme Sense pour créer le contenu qui sera trouvé sur ladite plate-forme. Iel sera chargé de préparer un contenu créatif, original et amusant, bien structuré et complet sur les plateformes sociales numériques. Ainsi qu’un contenu qui démontre clairement de. notre engagement à promouvoir une éducation sexuelle sans jugement, anti-oppressive ainsi que queer et trans friendly. 



EXIGENCES ET ATOUTS

Exigences:

  • Bilinguisme en français et en anglais (orale et écrit)
  • Approche anti-oppressive et de réduction des méfaits
  • Expérience de travail avec les jeunes
  • Connaissance des enjeux de santé qui affectent les jeunes
  • Connaissances ou expérience d’intervention dans les domaines suivants : ITSS et pratiques plus sécuritaires, contraception, grossesse et avortement, consentement et agression sexuelle, santé des communautés trans
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps et en l’organisation personnelle
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Expérience dans un contexte de travail d’équipe collaboratif
  • Être familier avec certains formats de création de contenu: Adobe Premiere, Adobe After Effects, Adobe Creative Suite et modèles de conception dans Canva ou Google Docs, Sheets, Slides, TikTok, Instagram, FB Live, etc.

Atouts :   

  • Connaissance du quartier Notre-Dame-de-Grâce, de ses habitant-e-s et de son milieu communautaire
  • Expérience de travail dans le milieu communautaire ou à but non-lucratif
  • Expérience de travail en structure «non-hiérarchique» et collaboratif
  • Expérience de travail dans le secteur communautaire



PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Merci de soumettre votre candidature en incluant votre C.V et une lettre de motivation.

Faire parvenir votre candidature à : healthed@headandhands.ca avec l’objet « Attn : Comité de sélection pour le poste d’assistant.e en création de contenu digital Sens». Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et votre lettre de motivation sont disponibles sur notre site web ; les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

En tant qu’organisme qui travaille à favoriser le changement social, À deux mains reconnaît que faire partie de groupes marginalisés et vivre diverses oppressions amènent à la fois des défis, mais aussi de précieuses compétences et des points de vue importants. Nous reconnaissons que ces compétences sont souvent sous-estimés et non-dites dans les contextes professionnels, malgré leur valeur, quant à notre ligne de travail. Si vous avez des questions concernant comment vous pourriez nous décrire des telles compétences dans votre application, vous êtes les bienvenu-e-s de nous contacter pour en discuter. Les personnes de couleur, les personnes handicapées, les femmes, les personnes bi-spirituelles, les personnes queer et les personnes trans, et tout.e.s candidat.e.s qui ont l’expérience de la marginalité sont fortement encouragés à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un espace de travail aussi varié que la communauté que nous servons, ainsi qu’à soutenir notre personnel par des possibilités continues de développement de carrière.

Les applications doivent être reçues au plus tard le 6 juillet à 10h00 am. Toutes les candidatures soumises recevront un accusé de réception. Seulement, les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous comptons tenir les entrevues pour cette position dans la semaine du 6 juillet, et la date prévue pour le début de l’emploi est le 13 juillet 2020.

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