À PROPOS DE L’ORGANISME

Notre mission
Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) est la référence centrale au Québec en matière de défense des droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans. Il cherche à consolider les droits des personnes LGBT au Québec, en plus de militer pour les droits à acquérir, afin que personne ne soit laissé pour compte dans la reconnaissance des diversités sexuelles et de genres

Notre approche
Notre approche est consultative, c’est-à-dire que notre membership et nos partenariats nourrissent nos réflexions et nos actions. La transformation sociale que nous souhaitons s’atteint notamment grâce à une perspective intersectionnelle (ouverture croisée entre les réalités/oppressions) et interrégionale.

Nos actions
Le Conseil agit à titre d’interlocuteur privilégié auprès des instances décisionnelles, tant politiques que sociales, relativement à la qualité et aux conditions de vie des personnes LGBT et de leurs communautés. Pour mener à bien sa mission, le Conseil veille à ce que la société civile québécoise instaure des mécanismes et des politiques adaptées aux réalités et aux besoins des communautés LGBT, dans le but d’éliminer toute discrimination à leur endroit. Il établit des liens avec tous les paliers gouvernementaux et les organisations parapubliques dont la mission touche les droits humains. En tant que regroupement, le CQ-LGBT représente ses membres, dont la majorité est des organismes ayant une mission qui touche les personnes LGBT. Il se veut rassembleur et cherche à assurer le rayonnement des initiatives de ses membres. Il s’assure également de marquer l’imaginaire de la société de manière plus directe en misant sur l’éducation populaire, donc la transmission de sa vision par des conférences, ateliers et campagnes de sensibilisation. Finalement, le Gala Arc-en-ciel, organisé par le Conseil, vise à récompenser le travail et l’implication d’individus et de groupes qui se sont engagés activement auprès des communautés LGBT au Québec.

Pour poursuivre sa mission, le Conseil québécois LGBT est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Coordination des services aux membres

L’OFFRE D’EMPLOI

Tâches principales

  • Organiser une rencontre de concertation provinciale des organismes LGBTQ+ québécois et de certains organismes alliés
    – Co-coordination de la logistique (Salle, menu, traduction, etc.) avec l’aide de l’équipe de travail
    – Contact soutenu avec tous les organismes
    – Gestion des dépenses (déplacement des participant.e.s), des réservations (hébergement) et des perdiems
    – Co-planification du programme de la rencontre
  • Coordonner la rédaction d’un plan de revendications du CQ-LGBT et de ses membres
  • Rédaction de sondages et questionnaires pour consulter les membres
  • Coordonner la planification d’une nouvelle offre de services aux membres, incluant une aide particulière à la rédaction de demandes de subvention
  • Présence à des activités des membres et soutien aux activités lorsque nécessaire
  • Suivis budgétaires occasionnels
  • Participation aux rencontres d’équipe du CQ-LGBT

Compétences recherchées

  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français;
  • Capacité élevée de vulgarisation et de synthèse; une perspective critique et intersectionnelle sera considérée un atout important.
  • Connaissance démontrée du milieu LGBTQ+ québécois ainsi que des enjeux sociopolitiques entourant nos luttes; une perspective régionale sera considérée un atout important.
  • Détermination à travailler selon une approche anti-oppressive et anti-raciste et disposé.e à suivre des formations en ce sens, au besoin;
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture;
  • Grand sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Souplesse et polyvalence dans les tâches et dans l’horaire;
  • Intégrité, diplomatie, discrétion et discernement.

Exigences

  • Formation dans un domaine pertinent (communications, éducation, études féministes, travail social, etc.) pouvant être compensée par des expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes;
  • Expérience en concertation
  • Expérience en organisation d’événements (un atout)
  • Expériences dans les relations avec le milieu communautaire (un atout);

Conditions de travail
Durée du contrat : 7 mois (septembre 2019 à mars 2020) avec possibilité de renouvellement

La fonction requiert de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et nécessite occasionnellement des déplacements à l’extérieur de Montréal.

Grande flexibilité possible dans l’horaire, et le télétravail peut être envisagé à l’occasion.

Lieu de travail
Montréal, près du métro Beaudry

Rémunération
22 $ de l’heure, 35 heures par semaine.

Dépôt de candidature
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation argumentée en lien avec l’emploi postulé avant le 13 septembre 2019, 23h59, par courrier électronique à: info@conseil-lgbt.ca

Les personnes racisées et/ou trans et non-binaires et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés ainsi que les personnes ayant vécu dans une région éloignée ou rurale sont particulièrement encouragées à déposer leurs candidatures.

Entrevues
Dans la semaine du 16 septembre 2019 (selon vos disponibilités et les nôtres)

Entrée en fonction
Avant le 30 septembre.