À PROPOS DE L’ORGANISME

Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) est la référence centrale au Québec en matière de défense des droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans d’ici.

Le CQ-LGBT cherche à consolider les droits des personnes LGBT au Québec en plus de militer pour les droits à acquérir, afin que personne ne soit laissé pour compte dans la reconnaissance des diversités sexuelles et de genres.

Le Conseil veille donc à ce que la société civile instaure des mécanismes et des politiques adaptées aux réalités et aux besoins des communautés LGBT, dans le but d’éliminer toute discrimination à leur endroit.
 

LE CONTRAT
Le projet « Consultation des groupes LGBT du Québec dans le cadre de la Stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles » est réalisé dans le but de connaître les besoins des organismes communautaires LGBT en matière de services aux victimes d’agressions sexuelles et d’éventuellement créer des outils adaptés à ces besoins.
 
Les principales tâches liées au projet :

  • Recenser et interroger un certain nombre de groupes et d’individus qui œuvrent auprès des personnes LGBTQ+ victimes de violences sexuelles
  • Développer (et s’approprier) un questionnaire ou un guide d’entrevue selon les objectifs du projet
  • Rencontrer les groupes et recueillir leurs témoignages
  • Compiler les réponses du questionnaire et en dégager les enjeux principaux
  • Tenir des ateliers de travail afin de préciser les besoins et élaborer des outils spécifiques
  • Compiler les conclusions des ateliers de travail
  • Rédiger le rapport final de la consultation
  • Co-superviser un.e stagiaire en sexologie

Compétences recherchées

  • Bonne connaissance du milieu communautaire LGBTQ+
  • Capacité à animer un groupe et à diriger une discussion
  • Excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais
  • Innovation et originalité dans la création d’outils (de sensibilisation, d’information ou de soutien)
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture
  • Grand sens de l’organisation et de l’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Souplesse et polyvalence dans les tâches et dans l’horaire

Exigences
Formation dans un domaine relié (sexologie, travail social, communications, études féministes, etc.)

Atouts
L’expérience en gestion de projet et en développement d’outils de sensibilisation.
Une familiarité avec les enjeux sociaux et politiques en lien avec la problématique des violences sexuelles.

Conditions
L’entrée en fonction est prévue pour le 17 avril et le contrat est d’une durée de 25 semaines, à temps partiel (plus ou moins 18h/sem pour un total de 450 heures à répartir selon les besoins).

Lieu de travail : Montréal
Salaire : entre 17$ et 22$ de l’heure, selon l’expérience.
Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 7 avril 2017, par courriel à info@conseil-lgbt.ca